Trilha de Integração - Administrativo
A Trilha de Integração – Administrativo (ADM) foi desenvolvida para apresentar aos novos colaboradores os fundamentos institucionais da SUHAI, sua história, posicionamento no mercado, valores organizacionais e diretrizes éticas que orientam a conduta profissional dentro da empresa.
O objetivo desta trilha é promover o alinhamento cultural e comportamental, garantindo que todos compreendam a identidade da SUHAI, sua política de qualidade, seus princípios éticos e as responsabilidades individuais no ambiente corporativo.
Conteúdo da Trilha
Vídeo Institucional – História, diferenciais e posicionamento da SUHAI
Código de Ética e Conduta
CX, OETE e ODOER - Administrativo
Público-alvo
Colaboradores das áreas administrativas, corporativas e de apoio.
Certificação
Ao final da trilha, o colaborador deverá responder a um questionário de múltipla escolha, com 4 alternativas por questão e apenas 1 correta.
A certificação será obtida mediante aproveitamento mínimo definido pela área responsável.
| Responsável | Lígia Peres |
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| Última Atualização | 02/09/2026 |
| Tempo de Conclusão | 45 minutos |
| Membros | 7 |
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Institucional
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SUHAI - Treinamento Institucional - Parte 110 xp
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SUHAI - Treinamento Institucional - Parte 210 xp
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SUHAI - Treinamento Institucional - Parte 310 xp
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Código de Ética
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SUHAI - Código de Ética - Parte 1 - Cultura e Ambiente Ético10 xp
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SUHAI - Código de Ética - Parte 2 - Conduta Individual e Integridade10 xp
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SUHAI - Código de Ética - Parte 3 - Relacionamentos e Governança Ética10 xp
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CX, OETE e ODOER - Administrativo
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CX, OETE e ODOER - Administrativo
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Certificação e Avaliação de Reação
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Certificação e Avaliação de Reação
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